Travail noté 21
ADM 1015
Gestion des ressources humaines
Série D
TRAVAIL NOTÉ 2
(25 points, 25 % de la note finale)
Thème : le recrutement, la sélection et l’intégration du personnel ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 2
Gestion des ressources humaines
Série D
2
Consignes à suivre pour accomplir le travail
Le travail noté 2 porte sur les pratiques internes de GRH, dont le recrutement, la sélection et l’intégration des employés. Pour ce travail, vous devrez mobiliser vos nouvelles connaissances, …afficher plus de contenu…

Étape 1. Le marketing RH (4 points)
Samy Lebel et Han Zhou ont entendu parler du « marketing RH », mais ne comprennent pas vraiment la signification de cette notion. Pour les dirigeants de Tri-digital, le marketing et la gestion des RH sont deux expertises différentes.
Sous forme de texte suivi, traitez des points suivants afin de les aider à mieux saisir les concepts :
– Définissez dans vos mots la notion de marketing RH et les notions de positionnement employeur et marque employeur.
– Expliquez de quelle manière la mise en place de leur marque employeur pourrait les aider à attirer les talents recherchés.
– Expliquez, au moyen d’exemples concrets, la théorie de …afficher plus de contenu…

La description du poste et son profil de compétences (2,5 points)
Après avoir obtenu suffisamment d’informations sur le poste choisi, rédigez une description de poste accompagnée d’un profil de compétences en utilisant le modèle fourni à l’annexe I. Ce document servira ensuite à Samy
Lebel et Han Zhou pour mieux définir le profil des candidats recherchés.
Longueur de la réponse : entre 350 et 500 mots
Astuces pour réaliser la quatrième étape de votre mandat
– Revoyez le chapitre 4 de votre manuel, qui présente les principaux éléments que doit contenir toute description de poste. Cette dernière n’est pas un affichage ni une annonce pour pourvoir un poste.
– N’hésitez pas à enrichir le modèle fourni à l’annexe I en y ajoutant,