Bientraitance maltraitance
Maltraitance
Préambule :
La maltraitance est une violence intentionnelle, ponctuelle ou permanente, ce qui à mon sens en accentue la gravité. D’autant plus, lorsqu’elle est le fait d’un professionnel qui a pour mission d’aider, de soigner, d’accompagner un être vulnérable.
Il est nécessaire de distinguer ces actes de violence commis par un agent isolé, d’actes moins visibles, commis de manière plus ou moins habituelle au sein d’une équipe de professionnels.
La maltraitance doit toujours être sanctionnée de manière individuelle à l’encontre de son auteur.
Cependant il me paraît important de toujours rechercher ce qui a pu conduire la personne en cause à ces conduites répréhensibles. Il serait dramatique de faire porter sur une personne désignée, la plupart du temps en souffrance, l’unique responsabilité de ces faits inacceptables.
En aucun cas il ne peut s’agir de dédouaner de ses responsabilités vis-à-vis de la loi, une personne responsable de violence et de maltraitance. Mais il est aussi inacceptable, qu’à la suite d’un constat d’actes de maltraitance au sein d’un établissement ou d’une institution, rien ne soit entrepris pour comprendre cette situation, qu’aucun débat, qu’aucune discussion collective ne soit engagée.
Maltraitance : quelques chiffres.
Site de l’ALMA (association)
Sur 10000 dossiers crées suite à un appel au n° 39 77 (de février 2008 à Février 2010)
70% des maltraitances concernent des situations à domicile.(50% des auteurs membres de la famille).
Les victimes sont majoritairement des femmes (environ 73% des cas, et âgées d’environ 80 ans).Les violences et maltraitances institutionnelles représente environ 30% des cas.
Dont 65% sont commises par des membres du personnel (41% par des personnels soignants.
Nature des actes de maltraitance :
• Violences physiques : coups, brûlures, ligotages, soins brusques. • Violences psychiques : langage irrespectueux, infantilisation, déconsidération