Bilan fonctionnel

1140 mots 5 pages

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Le bilan fonctionnel - Cours

LE BILAN FONCTIONNEL
Le bilan fonctionne est établi à partir du bilan comptable avant affectation du résultat. Il est un outil d'analyse de l'entreprise.

1. LES OBJECTIFS DE L’ANALYSE FONCTIONNELLE DU BILAN
Le bilan fonctionnel classe les emplois et les ressources selon les cycles qui caractérisent la vie de l'entreprise. Les emplois et les ressources sont regroupés en quatre grandes masses : - les emplois stables (liés aux opérations d'investissement) et les ressources durables (liées aux opérations de financement); - les emplois et les ressources circulants d'exploitation et hors exploitation; * les emplois et les ressources circulants d'exploitation correspondant aux opérations courantes de l'entreprise; * les emplois et les ressources circulants hors exploitation ne correspondant pas aux opérations courantes de l'entreprise. - les emplois et les ressources circulants de trésorerie résultant des opérations réalisées par l'entreprise.

BILAN FONCTIONNEL ACTIF
EMPLOIS STABLES EMPLOIS CIRCULANTS Immobilisations brutes Emplois circulants d'exploitation et hors exploitation Trésorerie active

PASSIF
Ressources propres Dettes financières Ressources circulantes d'exploitation et hors exploitation Trésorerie passive RESSOURCES DURABLES RESSOURCES CIRCULANTES

2. INTERETS
Visualiser les équilibres fondamentaux, Calculer les agrégats de l'équilibre du bilan, Vérifier le niveau d'endettement et d'autonomie financière de l'entreprise, Evaluer les capitaux nécessaires à l'activité, Mesurer la rentabilité des fonds investis, Adapter le bilan à la structure du tableau de financement.

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Le bilan fonctionnel - Cours

3. LES PRINCIPAUX RETRAITEMENTS ACTIF
EMPLOIS STABLES Actif immobilisé en valeur brute

PASSIF
RESSOURCES DURABLES Ressources propres Capitaux propres avant affectation du résultat + Amortissements et provisions de l'actif + provisions pour

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encaissés et toutes les charges n'ont pas encore été décaissées. La Centrale de bilans propose certains retraitements à la CAF, ceci afin de les rendre comparables entre différentes entreprises. Bilan fonctionnel Il s'agit d'une refonte du bilan comptable permettant de mieux appréhender le fonctionnement de l'entreprise. Tout comme le bilan traditionnel, il est scindé horizontalement (une partie haute pour les éléments stables, et une partie basse pour les éléments circulants).….

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1) Indiquer en quelques lignes le principe d’établissement et l’utilité du bilan fonctionnel condensé par rapport au bilan comptable. Le bilan comptable représente le patrimoine de l’entreprise à un moment donné (clôture de l’exercice). Il fait apparaître d’un côté les ressources de l’entreprise (passif) en distinguant les ressources propres et les dettes, de l’autre les emplois (actif) en distinguant les immobilisations, les stocks, les créances et les disponibilités. C’est le document de base d’information des parties prenantes de l’analyse financière.….

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Le fonds de roulement fonctionnel Emplois Ressources ACTIF IMMOBILISE Immobilisations en non-valeurs Immobilisations incorporelles Immobilisations corporelles Immobilisations financiers Ecarts de conversion actif sur éléments non circulants FINANCEMENT PERMANENT Capitaux propres Capitaux propres assimilés Dettes de financement Provisions durables pour risques et charges Ecarts de conversion passif sur Eléments non circulants F.R.F. = Part du financement permanent permettant de couvrir une partie du besoin de financement global (B.F.G.) 2 Le fonds de roulement fonctionnel • Notons que le F.R.F. peut également être calculé par le « bas du bilan », • par la différence entre 1'actif circulant et le passif circulant, du fait de 1'égalité bilantielle « stocks d'emplois et de ressources ».….

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Elle a donc le droit de faire des profits financiers (qu’elle pourra redistribuer à ses fondateurs, actionnaires, gérants et administrateurs)… mais elle doit aussi payer des impôts. Tout l’intérêt pour des personnes physiques de constituer une société (civile ou commerciale) réside dans la limitation des risques pécuniaires : si, dans le cadre de ses activités professionnelles ou artisanales, la société réalise de ‘mauvaises affaires’ et perd tous ses moyens financiers et ses capitaux, les personnes physiques qui l’ont gérée, après y avoir….

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