Claude gueux, victor hugo (1834)
2 années plus tard, il publiera le récit éponyme, autour duquel est centrée cette dissertation. À la lecture de la nouvelle, plusieurs questions surviennent. Mais ce qui nous intéresse ici, c’est comment et pourquoi Victor Hugo se sert de la caractérisation de personnages afin d’influencer les lecteurs dans leur perception de ces derniers au cours de l’œuvre ?Ainsi, nous étudierons dans un premier temps la caractérisation du Directeur, puis nous nous pencherons sur celle de Claude Gueux, et enfin, nous tâcherons d’établir ce que ces personnages représentent dans la vie réelle, ainsi que l’influence de l’un sur l’autre.Commençons donc avec le Directeur. Celui-ci n’est jamais réellement nommé, et le lecteur devra se contenter de savoir que ses initiaux sont M. D. Cela mis à part, la …afficher plus de contenu…
Victor Hugo le décrit comme un homme tyrannique et injuste, insensible et autoritaire. Il semble dépourvu d’empathie et il est difficile au lecteur de l’apprécier, en un mot, il est « mauvais ». Mais surtout, et c’est ce sur quoi son portrait se concentre, l’homme est tenace. Tenace, du latin tenir, signifie que l’on est attaché à ses idées, quoi qu’il advienne. Cet entêtement est détestable, car il ignore toute raison ou logique, et, pire que tout, agit sans prendre en considération les conséquences sur les autres personnes. Jusque lors, Victor Hugo n’a fait que de nous expliquer à quel point ce personnage était haïssable, mais il faut continuer dans le livre pour découvrir l’ampleur de la chose. Car ce sont bel et bien ses actes qui