Compte rendu entretien

Nom, prénoms : X.
Age : 24 ans.
Poste : Stage assistant RH h/f.

Le : 9 novembre 2013.
A: X

Formation

Mme X a choisi de passer un Bac Littéraire, car elle aime le contact, le social.
Elle a poursuivi ses études par un DEUG, puis une Licence de Sciences Sociales à la faculté de Lettres de Metz. Elle a ensuite obtenu son Master 1 spécialisé en Ressources Humaines en 2013.
Elle a logiquement postulé au Master 2 RH, qu’elle validera en juin.

Afin de pallier son absence de connaissances en Droit Luxembourgeois, elle a suivi des cours du soir en avril 2012, octobre 2012 et mars 2013 à la Chambre des salariés du Luxembourg (ancienne chambre des employé privés).

Expériences professionnelles

Mme X a eu plusieurs expériences intéressantes, mais uniquement sous forme de stages.
Le premier a duré deux semaines, en 2008, et a été réalisé au sein de l'European Multi-disciplinary forum, au Portugal. Ce séminaire avait pour but d'améliorer son anglais et de lui permettre de rencontrer de nouvelles personnes.
Elle a pu acquérir des connaissances pluridisciplinaires grâce à la méthode d'apprentissage par problème (APP).

Son deuxième stage a été réalisé chez ING Luxembourg et a duré 4 mois. Il s'est déroulé dans le cadre de son année de Licence. Elle travaillait dans le département RH au service Recrutement et Gestion des carrières.
Son travail de fin d'études avait pour sujet « Analyse et propositions d'améliorations du processus de recrutement et sélection d'ING Luxembourg ».
Ses missions étaient multiples : - gestion des processus de recrutement
- mises à jour des dossiers employés et outils de gestion du personnel
- contacts avec les agences d'intérim
- recrutement des étudiants et stagiaires
- création de plannings et participation à l'amélioration des processus RH.

Son dernier stage, dans le cadre de son Master 1, a duré 4 mois et a été réalisé chez Brown Brothers Harriman à Luxembourg. Elle avait le