Partie 1 : L’organisation
Définition

Elle se construit à plusieurs niveaux et c’est un moyen d’atteindre les buts. La structure de cette performance est déterminante. Ce qui est important est le business selon P.Drucker, le métier est ce que l’on peut vendre. Le but est d’atteindre la performance.
Exemple d’organisation : associations, état, école, entreprise, famille, groupe d’amis, organisation humanitaire…
Les règles, les participants et les objectifs ne sont pas tjours les mêmes.

→ Qu’est – ce qui les caractérise ?
- Une hierarchie qui s’accopagne de rôles définis, associés, hierarchisé
- Relation entre les individus qui sont essentielles
- Reègles : formes de respect attendus, droits, devoirs
- Rôles et missions
Cela donne des relation médiatisé entre vous et l’autre qui sont les technologies.
Tout groupe d’acteur est une organisation tant qu’il a les caractéristiques abordées, mais les moyens sont différent. On s’y adapte (langage + technologie utilisées avec les interlocuteurs).

Typologie
Selon la propriété :
• Entreprise personnelle
• Entreprise Familiale (on ne choisit pas sa famille)
• Entreprise capitaliste : développer surtout à partir du 19ème (Société anonyme à partir de 1851). Le but est avant tout de dégager du profit
• Société coopérative et/ou mutualiste : propriété des parts mais l’objectif premier n’est pas de faire du profit mais de répondre aux besoins de sociétaires (à la fois client et propriétaire)
• Associations : pas de propriétaire
Société d’économie mixte : comme une entreprise capitaliste mails il y a les collectivités locales et l’Etat
• Administration : objectif de services publics
• Groupe d’entreprises (GIE) : plusieurs entreprises qui se rassemblent pour mener une action
• Joint venture Entreprise partagée pour soit développer un nouveau produit, vendre à l’international ou faire de la recherche de développement
• Réseau d’entreprises : quand il y a beaucoup de concurrence, réunir des