France Télécom s'attelle enfin aux risques psychosociaux août 26 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Après des mois de silence, l'opérateur de télécommunications vient de rencontrer les organisations syndicales. Et promet, entre autres, l'ouverture d'une négociation sur le stress.
Ressources
Sources * Communiqué de presse de France Télécom
C'est fait: Olivier Barberot, DRH du groupe France Télécom, a rencontré, ce mardi 25 août, les délégations des six organisations syndicales (OS). A l'ordre du jour: les risques psychosociaux dans l’entreprise.
A l'issue de cette réunion, la direction s'est engagée sur quatre points. * L’ouverture rapide d’une négociation pour la déclinaison dans le groupe des dispositions de l’accord interprofessionnel sur le stress. * Le renforcement des équipes de médecine du travail et l’amélioration de l’animation du réseau des assistantes sociales. * Le renforcement des équipes de ressources humaines de proximité. * La réaffirmation de la possibilité de négociations locales sur les mesures d’accompagnement liées à des projets d’évolution d’organisation.
Un premier pas plutôt bien accueilli par les OS. Même si, pour Sud, « il est regrettable d'avoir autant attendu et d'en être arrivé à une telle dégradation de la situation des salariés dans l'entreprise avant de décliner l’accord interprofessionnel sur le stress », estime Philippe Méric, délégué syndical central. Qui se dit dubitatif quant au contenu de cette négociation et à la volonté de France Télécom de s'attaquer aux causes réelles de la souffrance, que sont l'organisation du travail et les méthodes de management.
« Il est grand temps de prendre des mesures concrètes », Pierre Morville, CFE-CGC/Unsa
« Il y a cinq ans, lorsqu'il y avait un suicide, on l'attribuait à des raisons personnelles, commente Pierre Morville, délégué syndical central CFE-CGC/Unsa. Aujourd'hui, on pense tout de suite au travail. C'est devenu une évidence