C’est un bon travail mais il manque la conclusion : peut on lutter contre les discriminations et vous n’avez pas parlé de la loi

Objet d’étude n2 : La Discrimination.

Je vais vous pressentez mon objet d’étude qui sera basé sur la discrimination.
Dans un premier temps nous allons nous intéresser à ce qu’est la discrimination, en suite, je vous expliquerai les différents cas de discrimination puis je vous présenterai les solutions contre la discrimination.

1-QU'EST-CE QUE LA DISCRIMINATION ?

La discrimination est une action ou une décision qui a pour effet de traiter de manière négative une personne ou un groupe en raison, par exemple, de sa race, de son âge ou de sa déficience (ou handicap). De telles raisons sont des motifs de discrimination. Les employeurs et les fournisseurs de services public, ainsi que les employeurs et les fournisseurs de services du secteur privé qui sont réglementés par le gouvernement ne peuvent pas faire de la discrimination.
La discrimination est une inégalité de traitement à cause: la race l’origine nationale ou ethnique la couleur à religion l’âge le sexe l’état matrimonial la situation de famille la déficience (ou handicap)

2-CAS DE DISCRIMINATION :

1er-cas : Discrimination en raison de la situation de famille : un jugement inédit
Le 10/04/2013

Pierre, intermittent cameraman employé par une société dirigée par son père, est appelé régulièrement à couvrir les sessions parlementaires. A la suite d’un conflit avec ses associés, le père de Pierre est licencié. A partir de cette date, la société ne fait plus appel à Pierre alors qu’il travaillait régulièrement depuis plus de 8 ans.
Saisi par Pierre, le Conseil de prud’hommes rejette sa demande de reconnaissance de discrimination à l’embauche en raison de sa situation de famille : cette notion est limitée uniquement aux cas de concubinage, union libre et mariage.
A la suite, Pierre écrit au Défenseur des droits, qui, à l’issue de son enquête, considère que la société ne