Gestion de ressources humaines

1563 mots 7 pages
NOYAU DE BASE
Tous les écrans d’AGIRH sont conçus pour permettre le traitement des opérations de consultation, modification, mise à jour, et suppression sur le même écran, et ce, en fonction des habilitations et droit d’accès dont dispose chaque agent utilisateur du système. Le noyau de base d’AGIRH est composé de plusieurs fonctionnalités utilisés par tous les modules du progiciels. ➥ Sécurité et Confidentialité : La gestion de la sécurité fait partie du noyau de base exploité par tous les modules. AGIRH a organisé la sécurité d’accès au système en permettant de définir le profil de chaque groupe d’utilisateurs ainsi que ses conditions d’accès et privilèges : − Gestion des groupes utilisateurs − Gestion des privilèges groupes Gestion des privilèges pour les utilisateurs particuliers. ➥ Recherches : − Multicritères : sur le matricule, noms, affectations, fonctions ou critères au choix de l’utilisateur.

➥ Outils d’exportation / Importation de données. ➥ Outils de requettages rapides. ➥ Personnalisation de l’interface AGIRH par l’utilisateur : type interface, changements des intitulés dans les écrans… ➥ Help on-line ➥ …

MODULE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Ce module couvre principalement les fonctionnalités suivantes :

➥ Création ou affectation d’un matricule : le matricule ne peut être affecté qu’à un agent et un seul (il est possible de générer automatiquement le matricule ou d’intégrer une règle de génération spécifique à l’entreprise).

➥ Signalétique de l’agent : état civil complet,
Identité personnelle, sa photo et sa signature, domaines de compétences, les langues pratiquées…

➥ Coordonnées de l’agent : adresse personnelle, nature du logement, conditions de transport entre son domicile et son lieu de travail, mode de règlement, banque, numéro de compte et code guichet. AGIRH prévoit un 2ème compte qui peut recevoir un prélèvement sur le net à payer pour les cas de saisie sur salaire, compte épargne…

➥ Famille de l’agent : enfants, conjoint,

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