La lettre de motivation est la corvée, pensum de nombreux candidats…qui la trouvent bien plus compliquée à écrire que le CV… car il faut l'adapter à chaque annonce ciblée, et on ne compte plus ceux qui veulent des exemples dont ils pourraient s’inspirer ou plus simplement… recopier. Adapter sa lettre de motivation à l'offre pour renforcer son CV
La lettre n’a pas la même vocation que le CV car elle seule peut indiquer la motivation pour la fonction et l’entreprise. En faisant le lien entre le CV et le poste à pourvoir elle joue le rôle de catalyseur de la candidature : CV et lettre se complètent, se renforcent et agissent en synergie. La lettre doit donner un "coup de projecteur" sur les points du CV qui correspondent à l'offre et compléter les points concordant du CV pour renforcer la candidature.

La lettre de motivation doit susciter l'intérêt du recruteur en répondant à trois questions :
PrDeuxième partie de la lettre de motivation : Qui êtes vous ? emière partie de la lettre de motivation : Quel est l'objet de votre candidature ?
Troisième partie de la lettre de motivation : Pourquoi voulez-vous ce stage/emploi/formation ?
Politesse. Soyez courtois et poli
Originalité / vocabulaire. Constituez des phrases courtes et percutantes afin d'adopter un style clair et direct (une page maximum).
Unique. Un même CV peut être envoyé à plusieurs entreprises différentes mais une lettre de motivation doit être toujours unique et spécifique à l'offre et l'entreprise ou institut visé
Manuscrite ? La règle imposant une lettre de motivation manuscrite semble dépassée face à l'ampleur du développement de processus de recrutement via internet les règles d'or de lettre de motivation:
Une page, pas plus :
Une lettre de motivation ne doit jamais excéder la longueur d'une page, l'inverse serait signe d'un manque d'esprit de synthèse et ne motiverait pas le recruteur a la lire.
- Aucune faute d'orthographe :
L'orthographe est d'une importance capitale : Sachez qu'à