La promotion et la diversité dans les entreprises
Secteur Public
La promotion de la diversité dans les entreprises. Les meilleures expériences en France et à l’étranger
Juin 20101
SOMMAIRE
Introduction .............................................................................................................................. 4 I. Préambule : les notions de diversité et de discrimination ............................................ 5 1.1. La diversité .................................................................................................................. 5 1.2.
Les discriminations...................................................................................................... 7
II. Etat des lieux..................................................................................................................... 9 2.1. Situation socioprofessionnelle des populations issues de la diversité....................... 10
2.1.1. 2.1.2. 2.2.1. 2.2.2. Indicateurs socioprofessionnels.......................................................................... 10
Les discriminations en chiffres .......................................................................... 20 Dispositif légal et institutionnel ......................................................................... 23
Dispositifs ad hoc............................................................................................... 27
2.2. Panorama des principaux dispositifs de promotion de la diversité ........................... 23
III. Bonnes pratiques ............................................................................................................ 34 3.1. Politique diversité : définition et mise en œuvre ....................................................... 36 3.1.1. 3.1.2. 3.1.3. 3.1.4. 3.1.5. 3.2.1. Formalisation de l’engagement de l’entreprise en faveur de la diversité........... 37 Définition d’une politique diversité