Le financement des retraites
Problématique :
Y a-t-il une alternative au régime de financement des retraites en France ? I- Le besoin de financement d’un régime par répartition
A/ qu’est ce que le régime par répartition
Ce régime est instauré en France et dans la majorité des pays. Il est basé sur le principe de solidarité intergénérationnelle. Le principe est que les cotisations des actifs sont immédiatement redistribuées pour financer les retraites du moment.
Ce régime a bien fonctionné jusqu’à la fin des années 1970, grâce à la croissance démographique d’après-guerre qui a permis d’améliorer les pensions.
Le régime de sécurité sociale pour les travailleurs salariés repose sur 3 sources de financement : * Cotisation personnelle : prélevée sur la rémunération * Cotisation patronale : payée par l’employeur en plus de la rémunération * Intervention complémentaire du budget de l’Etat : complète les 2 cotisations précédentes pour atteindre le niveau requis.
Le choix d’un régime par répartition est justifié par ces différents arguments : * Pérennité du système * Population importante * Solidarité intergénérationnelle * Résistance à l’inflation * Adaptabilité rapide
(Source : Le financement des Régimes de Retraites par Pierre DEVOLDER – Edition Economica)
B/ Le contexte depuis les 15 dernières années 1. Diminution de la base de prélèvement pour financer les retraites * Moindre croissance de l’emploi
Le taux d’emploi des plus de 55 ans est parmi les plus faibles d’Europe, on observe un taux d’emploi insuffisant des jeunes et des séniors français :

Taux d’emploi 2011 | France métropolitaine | Union européenne | Séniors 55-64 ans | 38 % | 46 % |

* Allègement des cotisations patronales sur la longue période * Manque à gagner (depuis 1993)
But : abaisser le coût du travail afin que les entreprises augmentent leurs embauches car Coût du travail = salaire net + cotisation sociales.
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