Les trois dimensions de l’ordre social

Le paradigme social a 3 composantes : la culture, la personnalité sociale et la structure sociale. Pour expliquer un phénomène social (ex. chômage, comportement électoral…) il faut prendre en considération ces 3 dimensions qui sont liées les unes aux autres.

Les 3 ensembles constitutifs de l’ordre social

Personnalité socioculturelle

Définition : ensemble des relations entre les rôles sociaux
Chaque personne a plusieurs rôles qu’elle a appris durant le processus de socialisation.

Définition rôle : attente de comportement (ex : une femme a les rôles de mère, épouse, voisine, amie…. Suivant le contexte on s’attend à un autre comportement). Quand un rôle change, cela modifie tous les autres rôles et les relations entre eux.
Le rôle est défini par l’extérieur. Il est dynamique et se modifie avec les relations entre les gens, car il n’existe qu’en relation avec eux. Les différents rôles peuvent se contredire ce qui engendre des tensions.
Le rôle est relié à des normes sociales. Les normes deviennent le contenu des rôles.

Définition normes : modèle de comportement (être à l’heure, être poli,….)
La P est dynamique, elle est soumise à une évolution qui est due aux conflits entre les différents rôles. Pour un bon fonctionnement de la P il faut des rééquilibrages continus des rapports intra-rôles et inter-rôles. Si ces rééquilibrages ne se font pas, la personne a de la peine à s’insérer dans son environnement.
Définition rapport intra-rôle : les relations entre les normes qui constituent le contenu du rôle
Définition rapport inter-rôle : les relations entre les rôles chez une personne
La P ne peut pas être séparée de l’image qu’une personne a d’elle-même. Dans l’image de soi, il y a une partie subjective et une partie objective.

Modèle identitaire de G. H. Mead
3 dimensions : je, moi, soi

Définition Je : ensemble des attitudes adoptées par le sujet envers les autres
La capacité d’agir, les réponses que