TRAVAIL #1
Questions de compréhension

1. Dans le cas des microtraumatismes, la notion d’événement imprévu et soudain est interprétée de façon à ce que chaque mouvement individuel peut ne pas être la cause principale d’une lésion musculosquelettique, mais la répétition de ce mouvement peut en être la cause. Il ne s’agit donc pas d’un événement imprévu et soudain qui cause une lésion, mais plutôt d’une succession de mouvements causant de microtraumatismes qui sont difficilement identifiables.

2. a) La maladie doit avoir un lien évident avec les tâches qu’effectuent la victime au travail ou avec des activités connexes au travail. Si l’employé ne peut prouver ceci, il sera impossible pour ce dernier d’être indemnisé.
b) L’employé doit démontrer que les mouvements effectués sont directement liés à la maladie qu’il a contracté. Si aucune autre cause probable n’est identifiée, il est plus facile pour le travailleur d’être indemnisé. « Une maladie est dite caractéristique d’un travail si on peut établir que d’autres personnes qui ont exercés le même travail dans les mêmes conditions ont développés la même pathologie. »1
c) Le travailleur n’est pas obligé de démontrer que la maladie est directement liée à son travail et à ses tâches, il peut seulement prouver que cette maladie a été contracté à cause d’un événement qui touche directement son travail. La maladie n’est donc pas caractéristique du travail habituel de l’employé, mais plutôt d’un événement relié à leur travail qui l’a rendu malade. Par exemple, si des employés vivent dans un environnement où l’air n’est pas pur, la maladie qui sera contractée n’est pas directement liée aux tâches, mais est tout de même reliée à l’environnement de travail.
3. a) Les deux principales différences entre le quart de nuit et le quart de jour sont la durée des interventions effectuées et le nombre d’interventions qui est plus élevé le jour. La durée des interventions est de 10 secondes le jour et de 33