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Introduction

Thème : Le conflit.
De nombreuses études ont été faites sur ce thème, et on peut observer une nette diminution des conflits dans la seconde partie du 19ème siècle.
Des études historiques et sociologiques se sont manifestées pour observer une baisse de la conflictualité dans la société. Les hommes politiques s’en félicitent (exemple : N. Sarkozy qui notait qu’il y a très peu de grève). Les sociologues expliquent cette diminution de la conflictualité par la démocratisation des sociétés et à l’avènement de la classe moyenne. Plus les sociétés se démocratisent et se moyennises, moins il y a de conflits. Tocqueville avait alors raison de dire que les sociétés futures seraient moyennisées et donc pacifiées. D’autres sociologues montrent que cette classe sociales même si elle existe, serait en disparition. Se débat déplace le véritable débat. Ces statistiques s’intéressent aux conflits qui concernent le travail, alors qu’il existe d’autres conflits qui ne sont pas liés au travail et qui porteraient d’avantage sur les valeurs (l’idéologie). Il existe des mouvements sociaux qui ne se rattachent pas directement au travail (émancipation féminine, émancipation de certaines classes opprimés, les sans papiers, le conflit qui porte sur le logement.) La société contemporaine est conflictuelle.
Il faut se demander ce qu’on entend par conflit, et XXXXX.
La définition commune du conflit suppose une querelle par exemple entre des époux. Il peut aussi avoir une signification belliqueuse.
Dans le cadre de cette étude, on peut le définir comme un antagonisme ouvert entre des individus, des groupes ou des classes pour la recherche, la possession et la gestion de biens matériels ou symboliques autrement dit pour l’acquisition de la richesse, du pouvoir et du prestige.
Le conflit a donc pour objet, mais aussi pour but de modifier les rapports de force afin de domination. Mais il peut y avoir des