Économie du travail

répartir les tâches, de diviser le travail en fonction de la spécialisation de chacun. L’échange a lieu sur un marché, lieu de rencontre des offres de vendeurs (offreurs) et des demandes d’acheteurs (demandeurs) dans le but de réaliser un échange. Sur chaque marché sont fixés les quantités échangées et le prix de l’échange. 2. Les caractéristiques du marché Les marchés sont variés, ils peuvent concerner des biens ou services, la force de travail (marché du travail), des actions et obligations (marché

Perspective du marché du travail de 2012 à 2021 D’ici 2021, 264 000 nouveaux postes seront créés, ce qui est très peu si on se fie aux dix dernières années. En effet, de 2001 à 2011, nous avions vu le nombre d’emploi s’accroitre de 513 000. De ces 264 000 nouveaux postes, 175 000 seront créés lors des 5 premières années, surtout grâce à la récupération des emplois perdus pendant la récession. Cependant, le manque de main-d’œuvre, nuira à l’augmentation du nombre d’emploi au Québec. En effet, les

faciles à établir (exemple d'un étudiant qui travaille quelques heures par semaine...). Pour aller plus loin, l'offre de travail dépend de sa rémunération* : une augmentation du salaire net peut induire une augmentation ou une diminution de l'offre de travail, ce qui se traduit par une augmentation ou une diminution du nombre de chômeurs. *La rémunération consiste à rétribuer une entité (personne physique ou morale, entreprise) en contrepartie du travail effectué, ou d'un service rendu. Introduction

Les difficultés des jeunes sur le marché du travail Introduction Nous étudierons dans ce thème, les difficultés des jeunes sur le marché du travail. Une insertion professionnelle c’est le fait qu’un individu ou qu’un groupe d’individus puissent entrer sur le marché du travail dans des conditions favorables à l’obtention d’un emploi. Comment pourrait-on définir cette difficulté d’insertion des jeunes dans le marché du travail ? Nous aborderons notre sujet en 3 parties ; tout d’abord

explique cela avec l’augmentation du nombre de postes dans le secteur des services et de la construction a compensé le recul qui s’est poursuivi dans le secteur de l’industrie. Mais, comme la croissance de l’emploi ne suffit pas à absorber l’offre de travail, le chômage augmente légèrement. - Selon le KOF il y a une autre explication. Ce sont les chômeurs en Suisse qui presentment de moins en moins les profils requis pour les postes vacants, souvent des qualifications supérieures. - Pour Yves Flückiger

I. Panorama du marché du travail Français de 1993 à 2002. Avoir un emploi, que signifie cela précisément ? Nombre d’individus répondraient à cette question en affirmant disposer d’un poste stable, rémunéré et de longue durée, ce qui caractérise dans les grandes lignes le fameux CDI. En effet, ce dernier est considéré comme la « norme » en matière d’emploi, depuis notamment les premiers effets du chômage apparus dans les années 70. C’est en effet suite à la lente imbrication pernicieuse de celui-ci

est le lieu ou se rencontre l'offre et la demande. On distignue essentiellement trois types de marché : -Le marché de biens et services : lieu de rencontre de l'offre et de la demande ou se fixent le prix et les quantités échangées -le marché du travail : lieu de rencontre entre les offres d'emploi des ménages et les demandes d'emploie des entreprises -le marché des capitaux : lieu de rencontre entre les afents économiques ayant un excédent de capitaux et les agents ayant des besoins de financement

faible. Ainsi la dérèglementation des marchés devraient favoriser l’entrée de nouveux producteurs sur les marchés concentrés et supprimer des situations de monopoles Elle se traduit également par un assouplissement du droit du travail afin de favoriser la flexibilité du travail et rétablir les conditions d’une concurrence pure et parfaite. Definition : la régulation est l'ensemble de règles dont le but est de maintenir l'équilibre du marché. Dans un sens plus interventionniste la régulation est la

études s'insèrent beaucoup plus facilement sur le marché du travail. Plutôt que de se concentrer sur les jeunes, il conviendrait donc plutôt de se focaliser sur les personnes les moins qualifiées, et de s'interroger pour savoir si le problème est un problème de coût, ou de qualification. Si c'est cette dernière explication qui prime (et c'est celle-là, bien sûr!), la politique adaptée ne consiste pas à flexibiliser le marché du travail, mais à former les jeunes, et faire en sorte qu'un moins grand

ÉCONOMIQUES Les populations de la France, de l’Europe et de l’OCDE vieillissent… En France, dans les années 50 on dénombrait 5 actifs pour un retraité. En 2010, ce ratio est de 3.5. Il sera égal à 2 à partir de 2040. Personnes en âge de travailler (20-64 ans) par personne en âge de la retraite (65ans+) Les régimes publics de retraite sont de plus en plus couteux… En France, les dépenses publiques consacrées à la retraite atteignent 13% du PIB en 2007. Elles seront de 14% en 2060. C’est