Les Différents Types De Conflits

! 1 qui est attaché à la royauté ou à la présidence de la République ! Ex: Sous la Révolution française une loi de 1790 avait prévu que l’arbitrage était obligatoire entre les litiges d’une même famille. Il y a deux modalités différentes de recours à l’arbitrage qui ne sont pas soumises au même régime de droit: • Si la convention est conclue après la naissance du litige, on parle de compromis. Celui-ci est regardé avec certaines faveurs. ! ! • Si la convention d’arbitrage

l’écoute. Il convient d’apprendre à écouter au lieu de toujours couloir parler. L’écoute est importante en cas de négociation afin de repérer les mots sur lesquels rebondir. L’intérêt pour le monde extérieur se réduit avec l’âge. III. LES 6 TYPES D’ECOUTE  L’écoute active : celle qui ponctue le discours de l’autre  L’écoute passive : peut être utile pour stopper les bavards. Elle consiste à ne pas ponctuer le discours, à ne faire aucun feed- back « c’est le silence de l’absence »

MANAGEMENT Question 1 – Selon Mintzberg, quels mécanisme de coordination sont mis en place lors des entretiens d’évaluation. Pour Mintzberg, toute activité humaine donne naissance à deux besoins fondamentaux : La division du travail entre différentes tâches La coordination de ces tâches pour accomplir une activité. Il distingue six mécanismes de coordination. C'est-à-dire six façons qui permettent aux individus de s’assurer que le travail de l’autre soit fait. Mintzberg relève ainsi que

international.............. 4 1.3.3 Cas des contrats du commerce électronique ................................................................................... 4 2 RÈGLES DE CONFLIT DE LOIS............................................................................................................. 5 2.1 LES RÈGLES DE CONFLIT DE LOIS APPLICABLE À TOUS LES CONTRATS ....................................................... 5 2.1.1 Le principe d’autonomie.............................................

international.............. 4 1.3.3 Cas des contrats du commerce électronique ................................................................................... 4 2 RÈGLES DE CONFLIT DE LOIS............................................................................................................. 5 2.1 LES RÈGLES DE CONFLIT DE LOIS APPLICABLE À TOUS LES CONTRATS ....................................................... 5 2.1.1 Le principe d’autonomie.............................................

caractère sanctionnable de la règle. C’est ce caractère qui nous permettra de distinguer la règle de droit de toutes les autres règles. Toutes les règles sont obligatoires dans le sens où elles doivent toute être respectées, mais elles le sont à différents degrés. La règle de droit remplit deux fonctions : 1) elle impose un ordre public  ; 2) elle propose certains modèles d’organisation des rapports économiques, familiaux et sociaux. Deux termes sont mis en avant pour distinguer ces deux fonctions :

professionnelles comme les relations commerciales relations internationales comme les conventions internationales signées entre Etats vie quotidienne... Le droit est une multitude de règles qui intéressent les différentes branches de l'activité humaine. NOTION DE DROIT : Le mot « droit » a deux sens différents et complémentaires : Le droit désigne en premier lieu un ensemble de règles destinées à organiser la vie en société, les rapports des individus entre eux, règles qui sont formulées de façon générale

sociales LAMSID II THEME: LE CONFLIT DANS LES ORGANISATIONS 10/01/2009 1 Les conflits dans les organisations PLAN INTRODUCTION Partie I: QU’EST-CE QU’UN CONFLIT? A. les niveaux des conflits B. les formes de conflits C. l’influence des conflits Partie II: LES CAUSES DES CONFLITS. 1. les conflits liés à la dynamique des groupes 2.les dissonances de l’interprétation des idéologies 3.les divergences d’intérêts ou d’objectifs 4.Les réactions aux changements 5.les conflits provoqués par la configuration

industries qui se développent autour du secteur primaire. La fonction résidentielle des espaces ruraux s'intensifie, c’est un phénomène de « rurbanisation ». La préservation du paysage crée des conflits entre les agriculteurs modernistes, les agriculteurs productivistes et les écologistes. Il y a aussi des conflits entre les agriculteurs et les nouveaux ruraux à cause des odeurs et de la divagation des troupeaux. Le foncier joue un rôle prépondérant dans le choix d'achat d'un terrain, ce qui crée un mitage

Plan IINTRODUCTION CHAPITRE I : CONDUITE DE REUNIONS I. Avant la réunion II. Périmètre de la réunion III. Pendant la réunion IV. Après la réunion V. Les différents types de réunions CHAPITRE II : ROLES DU MANAGER I. Orchestrer le fonctionnement d’une équipe II. Les missions du Manager III. Les compétences managériales IV. Les rôles du Manager CONCLUSION Introduction Rôles du Manager Le rôle de manager n’est pas celui d’un « super contremaître ». Il