Votre salaire est-il correct? Barèmes ‘adultes’

Une édition de la
CSC bâtiment - industrie & énergie rue de Trèves 31 - 1040 Bruxelles
T 02 285 02 11 cscbie@acv-csc.be www.cscbie.be
Mai 2012

Votre salaire est-il correct - Barèmes adultes

Construction | CP 124

1 Suis-je payé suivant le bon barème?
Combien d’ouvriers de la construction se sont-ils déjà posé la question suivante: “Suis-je payé suivant le bon barème?”
Ce dépliant reprend le descriptif des principales catégories du secteur de la construction et vous apportera la réponse à cette interrogation.

2 Salaire ‘jeunes’ ou ‘adultes’?
Pour déterminer le salaire et la catégorie d’un travailleur, il faut tout d’abord opérer une première distinction sur base de l’âge de cet ouvrier.
S’il est âgé de 18 ans ou plus, il doit être rémunéré sur base des catégories correspondantes, dites ‘adultes’ dans la convention.
Par contre, s’il a moins de 18 ans, la rémunération des catégories ‘jeunes’ lui est d’application jusqu’au jour où il aura atteint les 18 ans.

Ce dépliant ne concerne que les barèmes dits ‘adultes’.

 3 Catégories?
Le secteur de la construction connaît 6 catégories de base:



catégorie I (manœuvre),



catégorie I A (1er manœuvre),



catégorie II (spécialisé),



catégorie II A (spécialisé d’élite),



catégorie III (qualifié 1er échelon),



catégorie IV (qualifié 2e échelon).

A côté de ces catégories de base viennent s’ajouter quelques catégories spécifiques dont les principales sont:



chef d’équipe (plusieurs types),



contremaître.

4 Comment déterminer la bonne catégorie?
4.1 Catégorie I (manœuvre)
Sont repris dans la catégorie I:



les ouvriers qui sont chargés de l’exécution de travaux très simples; 

les ouvriers qui entament leur carrière professionnelle et qui ne disposent pas d’un diplôme construction après avoir suivi l’enseignement à temps plein, ainsi que ceux qui ont suivi avec fruit une formation dans le cas de