Dossier innovation marketing
SommairePartie 1 Diagnostic initial et business model -------------------------------------------------------------------------2 I Présentation de l’entreprise----------------------------------------------------------------------------------3 1 Le groupe GL EVENTS--------------------------------------------------------------------------------------3 …afficher plus de contenu…
GL events a mis en place une charte éthique afin de promouvoir des valeurs essentielles pour la gestion des affaires du groupe.Ces valeurs sont :- L’Esprit pionnier, chaque collaborateur doit faire preuve d’initiative et de sens des responsabilités,- L’Imagination, afin d’allier l’audace et les solutions innovantes au service des clients,- Le Respect, à l’égard de tous les acteurs (parties prenantes) ) qui interagissent avec GL events,- Esprit de groupe, afin que chacun, au sein de GL events, agisse en toute loyauté, dans la meilleure ambition partagée.GL events conduit également un dispositif de prévention de la corruption et du trafic d’influence.GL event met en avant des valeurs humaines et responsable à travers plusieurs actions tel que :· La RSE (Responsabilité sociétale d'Entreprise)Depuis 2009 GL events est engagé dans une démarche responsable lors de la mise en place de ses activités.Trois programmes ont été mis en place :· Think People : Programme centré pour les 4000 …afficher plus de contenu…
TechnologiqueLa digitalisation des évènements est en train de s’amplifier, avec la pandémie de Covid 19, tout s’est accéléré.La technologie a complètement bouleversé l’organisation évènementiel qui est de plus en plus simple grâce à celle-ci.Les événements en ligne sont de plus en plus développés, à cause de la crise sanitaire qui a accéléré leurs développements, nous pouvons prendre comme exemple :· Les concerts en ligne dans un jeux vidéo en direct· Les concerts en ligne depuis des réseaux sociaux· Des visio-conférences en ligne· Des congrès en ligneCe qui évite aux personnes de se déplacer et qui diminue les coûts, mais ce qui change complétement le fonctionnement des entreprises d’événementiels qui doivent s’adapter au changement, embaucher du personnel qualifié pour ce type de prestation.Quelques exemples de changement :· Mode d’inscription à l’événement· Localisation facile· Une audience élargie· Une gestion facile de l’événementDes lieux atypiques ont ainsi une