Guy le boterf
Ouvrage :
Guy le BOTERF, « DEVELOPPER LA COMPETENCE DES PROFESSIONNELS », Construire les parcours de professionnalisation, Editions Liaisons, juin 2002.
Isabelle GIRY Cours B1 « Théorie des Organisations » le 20 mars 2003
TABLE DES MATIERES
A. Biographie de l’auteur B. Ses postulats C. Les questions posées par l’auteur D. Sa démarche E. Résumé de l’Ouvrage 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. La raison d’être du Professionnalisme La compétence du Professionnel Les ressources à combiner : un double équipement Le guidage et les conditions de mobilisation des ressources Vers la navigation professionnelle Le management du dispositif de professionnalisation Assurer la qualité du dispositif de professionnalisation
F. Actualité de la question et commentaires personnels
1
A
BIOGRAPHIE DE L’AUTEUR
Guy le Boterf, docteur d’Etat en Lettres et sciences Humaines, docteur en sociologie, directeur de Le Boterf Conseil, est un des experts les plus reconnus et consultés en France et à l’étranger sur le management et le développement des compétences. Initiateur de l’approche de la compétence en termes de combinatoire de ressources et de la conception de parcours de professionnalisation en termes de « navigation », il est l’auteur de nombreux ouvrages de réputation internationale. Il a reçu en 1994 la mention spéciale du grand Prix du livre de management et de stratégie.
B
SES POSTULATS
Pour faire face aux exigences croissantes de compétitivité, de qualité, de sécurité et de réactivité qui s’imposent à elles, les entreprises sont à la recherche de professionnels. Face aux exigences croissantes de confiance, les entreprises ont répondu surtout jusqu’à présent en mettant en place des procédures et des dispositifs automatisés. L’assurance qualité visait le « zéro défaut » des produits et des services. Les modes opératoires et les aides automatisées devaient assurer le « zéro panne » des installations industrielles. L’automatisation des dispositifs de