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Site web: http://www.chronique-ouvriere.fr/spip.php?article165Nature du texte: AIRBUS à l’honneur : première entreprise condamnée en matière prud’homale pour discrimination raciale à l’embauche !
Auteur: Pascal MOUSSY , Marie Laure DUFRESNE-CASTETSObservation d’un fait Date de parution: Lundi 15 mars 2010
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Synthèse
Ce document parle de la société AIRBUS qui a eu recours aux services d’un travailleur qui est d’origine Maghrébine dans le cadre de plusieurs missions de travail temporaire.
Il a était embaucher en tant que fraiseur commandes numériques et en tant que affûteur, lors de sa mission, l’intérimaire a présenté auprès d’AIRBUS sa candidature pour avoir un emploi à durée indéterminée (CDI) comme technicien au sein du département productique.
Son dossier n’a pas était approuvé par rapport à son origine, AIRBUS à préférer recruter quelqu’un d’autre avec une origine Français de souche en tant que affûteur commandes numériques.
Il estime avoir été victime d’un traitement discriminatoire par cause son origine Maghrébine, le travailleur qui a été refusé par AIRBUS saisissait la Halde et le Conseil de Prud’hommes.
Le Conseil de Prud’hommes n’a pas voulu mettre la société AIRBUS en condamnation, mais un appel a était fait.
Par l’arrêt du 19 février 2010, la cour d’appel de TOULOUSE à accepter de reconnaître qu’il y avait une discrimination à l’embauche qui sait fait sur un nom qui est d’origine Maghrébine.
C’est la première fois qu’un employeur est condamné en tant que Prud’homale pour discrimination raciale lors d’un recrutement.
Vocabulaire Définition
• Affûteur
Ouvrier spécialisés dans l’affûtage des outils.
• L’intérimaire Se dit d’un travailleur mis temporairement à la disposition d’une entreprise, par l’intermédiaire d’une entreprise de travail temporaire, pour s’occuper un emploi ponctuel, Exemple : Remplacement, Surcroît de travail.
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