CENTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION

L’Organisation internationale du travail

Introduction : L'Organisation Internationale du Travail (OIT) est l'agence tripartite des nations unies qui rassemble gouvernements, employeurs et travailleurs de ses Etats membres dans une action commune pour promouvoir le travail décent à travers le monde. Les enjeux de l’emploi ainsi que sa précarité nous poussent aujourd’hui à nous demander le véritable rôle de l’organisation. Il s’agira dans notre développement de passer en revue l’historique et les objectifs et missions de l’organisation, ensuite, de parler de son organisation et de ses organes de gestion, une troisième partie sera consacrée à la situation de l’agence face aux objectifs fixés, et nous terminerons par déterminer son apport dans le commerce international.

I. Organisation de l’O.I.T. :

L’étude de l’organisation de l’OIT nous emmènera d’abord à étudier son historique, ses objectifs et missions, et ses organes de gestion.

a. Historique : En 1919 avec la résolution du premier conflit mondial, conscients du fait qu'il existe des conditions de travail impliquant pour un grand nombre de personnes l'injustice, la misère et les privations, ce qui engendre un tel mécontentement que la paix et l'harmonie universelles sont mises en danger, les États signataires du Traité de Versailles créent l'Organisation internationale du Travail (OIT).

Cette nouvelle organisation s'installe à Genève en 1926. Elle réunit la Conférence générale de l'Organisation internationale du travail en Mai 1944 à Philadelphie où elle adopte le 10 Mai la déclaration de Philadelphie. Existant parmi les institutions de la Société des Nations (SdN), elle est la seule organisation qui survit à la Seconde Guerre mondiale et à la disparition de la SdN. L'OIT devient alors une institution spécialisée de l'ONU en 1946. À l'occasion de son cinquantième anniversaire en 1969, l'OIT reçoit le Prix