Formation professionnelle

DAOUDI, Ministre de l’Enseignement Supérieur de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres * Monsieur Abdelouahed SOUHAIL, Ministre de l’emploi et de la Formation Professionnelle * Monsieur Ahmed LAHLIMI ALAMI le Haut Commissaire au Plan * Monsieur Ahmed NEJMEDDINE, Président de l’Université Hassan 1er * Monsieur Larbi BENCHEIKH, Directeur de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail * Monsieur Abdellatif EL MOUDNI, Secrétaire Général

la formation Page 1 de 175 © Copyright 2005 - Frédérick YC Barbier Tous droits réservés Toute reproduction ou traduction par quelque procédé que ce soit, électronique, mécanique ou sous forme de photocopie, faite sans l’autorisation de l’auteur, est illicite et constitue une contrefaçon. fred@secrets-formation.com ©Copyright 2005 Frédérick Y.C. Barbier – Tous droits réservés Les secrets de la formation Page 2 de 175 COMMENT GAGNER DE L'ARGENT EN FRANCE EN FORMATION Sans

CHAP IV - LA FORMATION PROFESSIONNELLE La formation professionnelle est prévue par la loi. C’est un droit pour le salarié et une obligation pour l’employeur. Si il y a une évolution des conditions de travail ou un reclassement professionnel, c’est intéressant pour l’entreprise. Cela profite à l’ensemble de l’économie. Il y a un effet positif car il y a une augmentation des compétences et donc une augmentation de l’employabilité. Il y a donc des changements professionnels qui demandent une évolution

Madame, , Monsieur Actuellement en classe de Terminale Professionnelle commerce au lycée du Casteret de Saint Gaudens (31), je souhaite intégrer IUT tec de co de colmar / seville afin d'acquérir une formation professionnelle qui m'offrirait un avantage décisif pour travailler dans le secteur du commerce internationnal. [Ici s'intercalle une partie où vous détaillez et explicitez votre intérêt pour l'école en question : sa réputation, les enseignements proposés, les débouchés, la spécialisation

rapide de l’offre expliquent l’apparition et la persistance du chômage des diplômés3. La croissance rapide de ce phénomène a poussé les pouvoirs publics à s’impliquer activement en matière de poli- Les auteurs remercient les référés de la revue Formation Emploi pour leurs remarques qui ont permis d’améliorer la version initiale du papier. Ce travail a bénéficié de l’appui financier de la coopération franco-marocaine (AI 244/00) et du programme PARS (Projet Eco 10). 1 2 La catégorie des «

Royaume du Maroc ASSISTANCE TECHNIQUE pour développer la qualité et la capacité de l’offre de formation dans le secteur du Tourisme Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de Formation Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail - OFPPT Europeaid /120205/D/SV/MA – Lot 1 GUIDE DE SOUTIEN AGENCE DE VOYAGE AV01 Métier et formation Société Française d'Exportation des Ressources Éducatives Consortium SFERE -OFPPT TSAV 01 Programme MEDA2 – Marché

1. La politique de formation de l’entreprise A partir des orientations stratégiques de l’entreprise, définie par la Direction, le responsable formation fixe les principes qui vont guider les choix en matière de formation. La politique formation présente donc : • les objectifs que l’entreprise veut atteindre par le biais de la formation • les modalités d’organisation : pédagogie, calendrier, planification… • les responsabilités des différents acteurs impliqués • les conditions

1. Problématique Les points à retenir 2. Cinq points clés pour l’évaluation 3. Des activités supports à l’évaluation Domaine I – enseignement-apprentissage Domaine II – pilotage organisation communication Domaine III – collaboration interactions formation Domaine IV – responsabilité éthique déontologie 3 4 7 9 13 15 19 22 26 Annexe 29 C2i2e - document d’accompagnement 2 MEN-MESR/SDTICE - mars 2010 2 Préambule Le présent document a été élaboré par le groupe d'experts du projet C2i®

Organisme de formation en Ile de France Source : ministère du travail : http://direccte.gouv.fr/vous-etes-un-organisme-de-formation-ou-vous-souhaitez-le.html Toute personne physique ou morale qui exerce, à titre principal ou accessoire, l’activité de dispensateur de formation professionnelle doit, lors de sa création, déclarer son activité. Par la suite, elle doit établir chaque année un bilan pédagogique et financier retraçant son activité, appliquer des règles comptables spécifiques et respecter

FORMATION AU CONSEIL EN IMAGE S.A.R.L Bureau d’Image Cynthia Cohen 71, Avenue de Wagram 75017 Paris Organisme de formation enregistré sous le numéro 11 75 42792 75 www.bureaudimage.com DEVENIR : CONSULTANT EN IMAGE Vous êtes sensible à l’image et la beauté? Vous exercez un métier proche de l’image? Vous souhaitez changer de carrière? Vous cherchez une formation pratique, efficace, délivrée par des professionnels? Le Bureau d’Image vous apporte les bases, les techniques et les connaissances